안양시(시장 최대호)는 지난 2일부터 3일까지 만안구 석수1동 김중업건축박물관 교육관에서 신임 팀장급 공직자 60명을 대상으로 ‘신임 팀장 리더십 역량 강화 교육’을 실시했다고 밝혔다.

이번 교육은 2024년 7월 이후 팀장으로 보직 발령을 받은 공직자를 위해 마련되었으며, 팀장의 리더십 역량 강화를 목표로 진행됐다.

교육 과정에서는 팀장들이 관리자로서의 책임과 역할을 정립하고, 직무 전환 과정에서의 심리적 부담을 관리하며, 변화하는 행정환경에 능동적으로 대응할 수 있는 역량을 배양하는 데 중점을 두었다.

교육의 주요 내용으로는 ▲리더가 갖추어야 할 역량의 이해와 관리자의 역할 분석 ▲관리자로서 건강한 의사소통을 위한 명상 프로그램 ▲조직의 성과를 지키기 위한 리더의 마음관리 특강 등이 포함됐다.

최대호 시장은 “이번 교육이 직무 전환 초기에 경험할 수 있는 심리적 부담을 완화하고, 중간 관리자로서의 책임감과 사명감을 재정립하는 계기가 되기를 바란다”며, “앞으로도 직급별 특성에 맞는 역량 강화 교육을 지속적으로 운영하여 공직자들이 더 나은 행정 서비스를 제공할 수 있도록 지원하겠다”고 전했다.

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